Evaluatiecommissie concludeert ‘te veel kapiteins bij NPO’; directeuren, managers, CEO’s, chefs, zenderbazen, afdelingshoofden, commissie- en bestuursleden oneens
Een onafhankelijke evaluatiecommissie heeft na maanden onderzoek naar de NPO als koepelorganisatie een conclusie kunnen trekken: er zijn te veel kapiteins met uiteenlopende opdrachten en soms tegengestelde belangen. De directeuren, managers, CEO’s, chefs, zenderbazen, afdelingshoofden, commissie- en bestuursleden binnen de NPO reageren teleurgesteld en geven aan het oneens te zijn met deze uitkomst. “Hoezo te veel directeuren?” vraagt één van de zeven directeuren, die graag anoniem wil blijven, zich af. “Ze willen dat er minder managementlagen komen en duidelijke bevoegdheden. […]
